CONSULENZA
PARITà DI GENERE
La nostra consulenza per la parità di genere è progettata per supportare le aziende nell’ implementazione di pratiche e attività che garantiscono un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, basato sul principio delle pari opportunità.
Proponiamo percorsi di affiancamento verso la certificazione UNI/Pdr125:22 e nello sviluppo di una cultura aziendale basata sul rispetto e sulla valorizzazione della diversità.
SISTEMA DI GESTIONE PER LA PARITA' DI GENERE UNI/Pdr 125:2022
La nostra consulenza è pensata come un percorso di affiancamento che supporta le aziende nell’implementazione di un sistema che valorizzi le pari opportunità e lo sviluppo di una cultura aziendale che punta alla riduzione del gender gap, nonché verso l’ottenimento della certificazione UNI/Pdr 125:2022.
I nostri servizi includono:
Analisi iniziale delle Politiche e Pratiche aziendali:
- Revisione delle politiche e delle pratiche aziendali esistenti.
- Identificazione delle aree di miglioramento
- Gap analysis rispetto agli standard PDR 125
Creazione di piani di azione personalizzati:
- Definizione del piano di lavoro
- Definizione di obiettivi chiari e misurabili.
- Implementazione di strategie per monitorare il gender gap
- Assegnazione dei ruoli e delle responsabilità
- Tempistiche e roadmap
Formazione su tematiche di genere e inclusione.
- Formazione sul Sistema della Parità di genere
- Formazione relativa a Leadership
- Workshop interattivi per promuovere la consapevolezza e ridurre gli stereotipi di genere.
Implementazione dei Requisiti PDR 125
- Revisione e modifica dei processi aziendali
- Documentazione necessaria per la certificazione
- Adozione delle best practices PDR 125:22
Monitoraggio e Controllo
- Sistema di monitoraggio dei progressi
- Verifica delle attività svolte
- Aggiornamento periodico con l’azienda
Audit Interno e Pre-Audit
- Preparazione per l’audit interno
- Conduzione dell’audit pre-certificazione
- Identificazione di eventuali azioni correttive
Affiancamento nella Certificazione
- Assistenza nel giorno dell’audit
- Coordinamento con l’ente certificatore
- Gestione di eventuali richieste durante l’audit
Supporto Post-Certificazione
- Mantenimento della certificazione
- Monitoraggio continuo e miglioramento
- Supporto per eventuali audit di sorveglianza
FAQ
Perché è importante la parità di genere in azienda?
La parità di genere migliora il clima lavorativo, aumenta la produttività e promuove l’uguaglianza tra i dipendenti.
Quali misure posso adottare per promuovere la parità di genere?
Implementare politiche di assunzione e promozione equa, formazione sulla sensibilizzazione e programmi di mentoring.
Come posso valutare la situazione attuale della mia azienda riguardo alla parità di genere?
Offriamo audit e analisi per identificare le aree di miglioramento e le disparità di genere nel tuo ambiente di lavoro.
Ci sono normative specifiche sulla parità di genere?
Sì, esistono leggi nazionali e regionali che promuovono la parità di genere nei luoghi di lavoro.
Quali benefici porta la parità di genere all’azienda?
Un ambiente di lavoro inclusivo porta a maggiore creatività, soddisfazione dei dipendenti e riduzione del turnover.
Offrite corsi di formazione sulla parità di genere?
Sì, organizziamo corsi di sensibilizzazione e formazione per i dipendenti e i manager.
Come posso coinvolgere i dipendenti nelle iniziative per la parità di genere?
Promuovere il dialogo, creare gruppi di lavoro e incentivare la partecipazione attiva delle risorse umane.
Qual è il primo passo per iniziare un progetto di parità di genere?
Contattaci per una consulenza iniziale, dove possiamo discutere le tue esigenze e progettare un piano d’azione.
