A chi è rivolto il corso?
Il corso è destinato a dirigenti così come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008, ovvero coloro che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito, attivano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione è obbligatoria per legge e sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori (art. 37 del D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011).

Contenuti del corso di formazione
Il corso approfondisce i seguenti quattro moduli previsti dall’Accordo Stato-Regioni

Modulo giuridico-normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro
• Responsabilità civili e penali
• Funzioni di vigilanza

Modulo gestionale:

• Organizzazione della prevenzione
• Obblighi, deleghe e modelli organizzativi
• Documentazione tecnico-amministrativa

Modulo tecnico:

• Rischi specifici e misure di prevenzione
• DPI e gestione delle emergenze
• Valutazione dei rischi

Modulo relazionale:

• Tecniche di comunicazione aziendale
• Gestione della formazione e della consapevolezza dei lavoratori
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori

Durata e modalità di svolgimento
La durata complessiva del corso è di 16 ore, come previsto dalla normativa. Il corso può essere svolto in presenza, in videoconferenza e in modalità e-learning. Al termine è prevista una valutazione finale delle competenze acquisite.

Quando è obbligatorio effettuare la formazione completa?
La formazione è obbligatoria per tutti i dirigenti che, come definiti dal D.Lgs. 81/08, organizzano e vigilano sull’attività lavorativa per conto del datore di lavoro. Deve essere svolta prima o contestualmente all’assunzione del ruolo, senza obbligo di formazione base lavoratori.

Ogni quanto va aggiornato il corso?
L’aggiornamento del corso deve essere effettuato ogni 5 anni, come previsto dall’art. 5 del D.M. 2 settembre 2021.

Qual è la modalità dell’esame finale?
È previsto un test di valutazione finale a risposta multipla. In caso di esito negativo, è possibile ripeterlo. Per i corsi in e-learning, la verifica è svolta online secondo i criteri previsti dagli Accordi Stato-Regioni.

La formazione ha una scadenza?
Sì. L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore, per garantire il mantenimento delle competenze in base alle evoluzioni normative e organizzative.

Il corso può essere svolto online?
Sì, è possibile svolgere l’intero corso in modalità e-learning, purché la piattaforma rispetti i requisiti di tracciabilità, interattività, presenza di tutor e verifica dell’apprendimento, come da Accordo Stato-Regioni.

Possiamo organizzare il corso nella nostra sede?
Sì, è possibile organizzare il corso direttamente in azienda, compatibilmente con le condizioni logistiche e il numero di partecipanti.