Corso di aggiornamento Formazione Datori di Lavoro SPP “Rischio Medio”

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Introduzione al corso
Domande frequenti

Modulo Unico – 10 ore

Modalità: Aula, E-Learning

Il corso si articola in quattro moduli integrati, con l’obiettivo di fornire una formazione completa e mirata sulla sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08 e successive modifiche.

Modulo Normativo-Giuridico

In questa parte si approfondiscono le basi legislative e le responsabilità connesse alla sicurezza dei lavoratori. Si affrontano temi quali:

Sistema legislativo vigente
Responsabilità civile e penale
Tutela assicurativa
Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001)
Funzionamento del sistema istituzionale della prevenzione
Soggetti coinvolti nella prevenzione aziendale: compiti e obblighi
Sistema di qualificazione delle imprese

Modulo Gestionale

Questo modulo si concentra sull’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda, trattando:

Criteri e strumenti per identificazione e valutazione dei rischi
Analisi degli infortuni mancati e modalità di accadimento
Partecipazione dei lavoratori alla sicurezza
Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti e metodologie
Modelli organizzativi della sicurezza
Obblighi relativi a contratti di appalto o somministrazione
Valutazione dei rischi da interferenza
Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo Tecnico

Il modulo tecnico fornisce competenze per l’individuazione e la valutazione dei rischi specifici, includendo:

Principali fattori di rischio e relative misure di prevenzione e protezione (tecniche, organizzative, procedurali)
Rischio da stress lavoro-correlato
Rischi legati a genere, età e provenienza da altri Paesi
Dispositivi di protezione individuale (DPI)
Sorveglianza sanitaria

Modulo Relazionale

Questo modulo sviluppa le competenze comunicative e formative necessarie per la consultazione e la partecipazione attiva dei lavoratori:

Informazione, formazione e addestramento
Tecniche di comunicazione
Sistema delle relazioni aziendali e comunicazione interna
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Natura, funzioni e modalità di nomina o elezione dei RLS

Il percorso formativo è strutturato per garantire una visione integrata e pratica della sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura partecipativa e consapevole nei contesti aziendali.

Durata dell’aggiornamento? 10 ore.
Ogni quanto va effettuato? Ogni 5 anni.

Costo del corso

Il prezzo originale era: 300,00 €.Il prezzo attuale è: 250,00 €.

POSSIAMO AIUTARTI?

Il nostro team potrà guidarti in ogni singolo processo per darti supporto durante l’acquisto del corso di formazione più adatto alle esigenze della tua azienda. Compila il modulo e riceverai una risposta entro e non oltre due ore lavorative.

★★★★★ 5/5

I vostri feedback da Google e altre piattaforme

Le vostre opinioni ci aiutano a crescere e a garantire un servizio eccellente.

"Grazie al team di consulenti, siamo riusciti a implementare tutte le misure richieste dalla normativa 81/08 in tempi rapidi. La loro professionalità e chiarezza sono state fondamentali per migliorare la sicurezza nella nostra azienda. Li consiglio assolutamente!"

"Abbiamo partecipato ai loro corsi di formazione e siamo rimasti davvero soddisfatti! I contenuti erano chiari e immediatamente applicabili, e i formatori sono riusciti a rendere argomenti complessi molto comprensibili. Un supporto prezioso per la nostra azienda!"

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