MODULO UNICO – 6 ORE Modalità: Aula, E-Learning, Videoconferenza Il corso di aggiornamento della durata di 6 ore è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008. Il percorso è suddiviso in quattro ambiti tematici – normativo, gestionale, tecnico e relazionale – e ha l’obiettivo di aggiornare le competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Modulo Normativo-Giuridico Approfondisce il quadro legislativo e le responsabilità dei vari soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale. Contenuti: Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Responsabilità civile e penale, tutela assicurativa Responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001 Sistema istituzionale della prevenzione Ruolo e responsabilità dei soggetti della prevenzione secondo il D.Lgs. 81/08 Sistema di qualificazione delle imprese Modulo Gestionale Analizza gli strumenti organizzativi e documentali per una gestione efficace della sicurezza aziendale. Contenuti: Gestione e organizzazione della sicurezza Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi Infortuni mancati: analisi e prevenzione Partecipazione attiva dei lavoratori nei processi decisionali Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti e metodologie Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza Obblighi connessi agli appalti e contratti di somministrazione Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) Gestione della documentazione tecnico-amministrativa Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso ed emergenze Modulo Tecnico Si concentra sull’analisi dei rischi specifici e sulle misure tecniche di prevenzione e protezione. Contenuti: Individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e relative misure tecniche, organizzative e procedurali Rischio da stress lavoro-correlato Rischi legati a genere, età e provenienza Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Sorveglianza sanitaria Modulo Relazionale Approfondisce le competenze comunicative e le dinamiche di consultazione e coinvolgimento dei lavoratori. Contenuti: Formazione e consultazione dei lavoratori Informazione, formazione e addestramento Tecniche di comunicazione Sistema di relazioni aziendali Consultazione e partecipazione dei RLS Natura, funzioni e modalità di nomina/elezione dei RLS Finalità del corso: Rafforzare e aggiornare le competenze degli RLS, favorendo una partecipazione attiva e consapevole al sistema di prevenzione aziendale.

• Durata dell’aggiornamento? 6 ore.
• Ogni quanto va effettuato? Ogni 5 anni.