CORSO A MODULI – 16 ORE

Modalità: Aula, Videoconferenza, E-Learning

Il corso si articola in due moduli formativi, per un totale di 16 ore, ed è destinato ai lavoratori che ricoprono o intendono ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in conformità al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. L’intervento formativo è finalizzato a fornire una preparazione completa sia dal punto di vista normativo-gestionale sia sotto il profilo tecnico-relazionale.

Modulo Normativo/Giuridico – Gestionale (8 ore)

Modalità: Aula, E-Learning, Videoconferenza

Questo modulo fornisce una panoramica approfondita del quadro legislativo e delle responsabilità in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Contenuti trattati:

• Il sistema legislativo in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
• Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001)
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità
• Il sistema di qualificazione delle imprese
• La gestione e l’organizzazione della sicurezza
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Considerazione degli infortuni mancati e delle dinamiche infortunistiche
• Partecipazione dei lavoratori e sue risultanze nella gestione della sicurezza
• Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Obblighi in caso di contratti di appalto, opera o somministrazione
• Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI)
• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo Tecnico – Relazionale (8 ore)

Modalità: Aula, Videoconferenza

Incentrato sugli aspetti operativi e relazionali, questo modulo approfondisce i principali fattori di rischio e le competenze comunicative e partecipative del RLS.

Contenuti trattati:

• Individuazione e valutazione dei rischi
• Principali fattori di rischio e relative misure di prevenzione e protezione (tecniche, organizzative, procedurali)
• Rischio da stress lavoro-correlato
• Rischi connessi a genere, età, provenienza geografica
• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
• Sorveglianza sanitaria
• Formazione, informazione, addestramento e consultazione dei lavoratori
• Tecniche di comunicazione in materia di sicurezza
• Relazioni aziendali e comunicazione interna
• Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
• Natura, funzioni, modalità di nomina o elezione del RLS

Finalità del corso

Formare i partecipanti a svolgere con consapevolezza ed efficacia il ruolo di RLS, fornendo strumenti teorici e pratici per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e per la promozione della cultura della prevenzione.

• Quanto dura il corso? 16 ore.
• Chi può partecipare? Datori di lavoro di aziende a basso rischio.