CORSO A MODULI – 16 ORE Modalità: Aula, Videoconferenza, E-Learning Il corso si articola in due moduli formativi, per un totale di 16 ore, ed è destinato ai lavoratori che ricoprono o intendono ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in conformità al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. L’intervento formativo è finalizzato a fornire una preparazione completa sia dal punto di vista normativo-gestionale sia sotto il profilo tecnico-relazionale. Modulo Normativo/Giuridico – Gestionale (8 ore) Modalità: Aula, E-Learning, Videoconferenza Questo modulo fornisce una panoramica approfondita del quadro legislativo e delle responsabilità in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Contenuti trattati: Il sistema legislativo in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001) Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità Il sistema di qualificazione delle imprese La gestione e l’organizzazione della sicurezza Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi Considerazione degli infortuni mancati e delle dinamiche infortunistiche Partecipazione dei lavoratori e sue risultanze nella gestione della sicurezza Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza Obblighi in caso di contratti di appalto, opera o somministrazione Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) Gestione della documentazione tecnico-amministrativa Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Modulo Tecnico – Relazionale (8 ore) Modalità: Aula, Videoconferenza Incentrato sugli aspetti operativi e relazionali, questo modulo approfondisce i principali fattori di rischio e le competenze comunicative e partecipative del RLS. Contenuti trattati: Individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e relative misure di prevenzione e protezione (tecniche, organizzative, procedurali) Rischio da stress lavoro-correlato Rischi connessi a genere, età, provenienza geografica Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Sorveglianza sanitaria Formazione, informazione, addestramento e consultazione dei lavoratori Tecniche di comunicazione in materia di sicurezza Relazioni aziendali e comunicazione interna Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Natura, funzioni, modalità di nomina o elezione del RLS Finalità del corso Formare i partecipanti a svolgere con consapevolezza ed efficacia il ruolo di RLS, fornendo strumenti teorici e pratici per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e per la promozione della cultura della prevenzione.

• Quanto dura il corso? 16 ore.
• Chi può partecipare? Datori di lavoro di aziende a basso rischio.